Unser CSR-Engagement

„Berufliche psychosoziale Risiken“, ja?

5 Jahre Botschaften, dann Auftritte auf Konferenzen und Testimonials zum Thema Burn-out, Emotionsmanagement, Überempfindlichkeit und berufliches Wohlbefinden.

Für Estelle Corbel beginnt es mit der Erfahrung einer Verbrennung -out im Jahr 2017 vorgestellt im TEDx „Burn-out, eine Lebenserfahrung“ und Ende 2018 mit UGAlpes Grenoble durchgeführt.

Es ist daher selbstverständlich, dass sie positiv auf Marie-Elise CHATEAU – Trainerin in Management und Management – reagiert Förderung von Überempfindlichkeit in Unternehmen – als sie ihn im Mai 2022 bat, mit ihr eine Schulung zu Machtspielen in Unternehmen durchzuführen.

Unsere Stakeholder agieren gemeinsam in Unternehmen und organisieren externe Seminare zum Management beruflicher psychosozialer Risiken:

➡️ Konfliktmanagement und Machtspiele

➡️ Entwicklung kollektiver emotionaler Intelligenz

➡️ Burnout-Prävention

Sind die Themen, die in den Modulen behandelt werden?

Bedeutet Ihnen das etwas?

Kontaktieren Sie uns, um gemeinsam Bilanz zu ziehen, folgen Sie MAES Conseils und teilen Sie unsere Beiträge.

Mehr Informationen auf unserer Unternehmensseite oder auf unserer Website maes-coaching.ch

#psychosocialrisks#gestiondestalents#fidelisation#bienetreautravail